חזור
ארגון מש"י (מה שנשים יכולות)
- א. תיאור כללי של הארגון- שנת הקמה, זהות המייסדים, הסיבות להקמת הארגון וזיהוי הצורך שבגינו הוא הוקם.
ארגון מש"י – ראשי תיבות של: "מה שנשים יכולות", הוקם בשנת 2002, הוא מורכב מצוות הנהלה של 20 נשים מתנדבות מהקהילה. ההנהלה מורכבת מנשים מגיל 40+, נשים עובדות כל אחת בתחומה ומתנדבות בארגון מש"י לטובת הקהילה. חלקן מתנדבות בארגונים נוספים: האגודה למלחמה בסרטן. האגודה למען הקשיש, עמותת לב, שותפות כצוות בחירום יישובי וכו'.
הארגון הוקם על בסיס האמונה בכוחן של נשים להשפיע על סדר היום הציבורי. הנהלת הארגון בחרה לנקוט עמדה והעצימה נשים למעורבות חברתית בטירת הכרמל. כמו כן, הן מאמינות שדרך הזדהות ותמיכה בנשים הן יכולות לקדם מאבק לחברה טובה יותר, צודקת, הגונה והוגנת יותר ושוויונית.
ב. ייעוד הארגון (לשם מה הוא קיים) חזון, ערכים מרכזיים המנחים את פעילותו והמטרות המרכזיות
האג‘נדה של מש“י היא עידוד נשים להגיע לעמדות מפתח, למשרות בכירות ולהתמודדות במערכות פוליטיות. ארגון מש“י מאמין בנשים ובכוחן להשפיע ולכן, פועלות לקידומן. חברות הנהלת מש“י עם הזמן ובשיתוף פעולה פורה עם מרכז אדווה, התעקשו על זכותן לפתח מודל שוויוני בין גברים לנשים, ומאמינות בניהול של נשים, ביכולתן ובחלקן החשוב בהתפתחות העיר. הארגון מזהה צרכים ודואג לספק אותם בהתאם.
ג. אוכלוסיית המטרה של הארגון
מנהלות מש"י עוסקות בהטמעת חשיבה מגדרית בתכנון הפעילויות בטירת כרמל. אוכלוסיית המטרה הן כל האוכלוסייה בטירת כרמל.
- תיאור השירותים המרכזיים שהארגון מספק:
- מרכז מידע לנשים – המרכז מאפשר דלת פתוחה לנשים, אוזן קשבת, ליווי, הכוונה ומידע בנושאים רבים ומגוונים. כמו כן, ניתן לקבל מידע לגבי הפעילות של ארגון מש"י בתחומים: חינוך והשכלה גבוהה, הרצאות, אירועי תרבות, טיולים ומועדוני נשים לאחר גיל פרישה.
- ארגון אירועים קהילתיים – לקהילה ולנשים בהתאם לנושאים רלוונטיים כגון: טקסים, חגים, נשפים, הרצאות, אמנים, יום האישה הבין לאומי, יום האם – יום המשפחה, בעבר גם ציון יום האלימות כנגד נשים שעם הזמן עבר לחסות הלשכה לשירותים חברתיים.
- רכישת השכלה גבוהה – משנת 2013, הארגון יזם הקמת מכללה ומלווה ביחד ובשיתוף פעולה של מתנ"ס טירת כרמל , שלוחה של אוניברסיטת חיפה בטירת כרמל לגיל 30+. דואגות לשווק ולגייס את התוכנית לקבוצות נשים/גברים שירכשו לימודי תואר אקדמי תואר ראשון. מטרת התואר לשפר את מעמדן התעסוקתי והחברתי של הנשים בעיר ויאפשר להן לשמש כדוגמה אישית עבור ילדיהן ונכדיהן לחשיבות של החינוך ככלי לשינוי חברתי. כמו כן, לקדם שוויון מגדרי ובכך לאפשר לגברים להתקדם במקום עבודתם שהתנאי הוא תואר אקדמי. עד לפני הקורונה, מחזור חמישי נרשמו ללימודים לתואר ראשון בטירת כרמל.
- הארגון הקים מועדונים בוקר/ערב לנשים וגברים לאחר גיל פרישה הפועל משנת 2015. מטרת המועדון לספק את צרכי הגיל הזה שאין לו מענה בקהילה. הארגון מאפשר להם חיי חברה, פעילויות תרבותיות כגון: הרצאות, סדנאות, ימי גיבוש וחיי חברה וכו'. המועדון פועל פעמיים בשבוע ביום א' בבוקר וביום ד' בשעות הערב. הארגון מנוהל בהתנדבות על ידי הנהלת מש"י ומגייס הון אנושי מקצועי לטובת הפעלת המועדונים.
- הארגון נותן שירותי תיירות פנים וחוץ במסגרת פרוייקט "רואים עולם בטירת כרמל" לכלל הקהילה בטירת כרמל והסביבה. מארגן טיולים בארץ ובחו"ל לקבוצות. הארגון מלווה את הקבוצות ודואג לספק ולהתאים את הצרכים שלהם. כמו כן, נותן להם בטחון ומענה בכל זמן נתון. הקהילה לומדת להכיר את העולם דרך העיניים של ארגון מש"י. טיילו כבר בכמה ארצות: מרוקו, איטליה, רומניה, פולין, תאילנד, ארה"ב, סין, איסטנבול וכרגע מתכננים את איסטנבול (בפעם השנייה), סלובניה וקרואטיה ולקראת שנת 2021 את יפן ודרום קוריאה. ארגון מש"י מתכנן את המסלול בעצמו, מנהל משא ומתן מול סוכנויות, בוחר את המדריכים ואת הסוכנות שנותנת את השירות הטוב במחיר הטוב ביותר בשוק.
- שוויון מגדרי – הארגון פועל בשנים האחרונות לקידום נושא: "שוויון מגדרי" ולשם כך, פתח את כל הפרויקטים שלו לכלל הקהילה בטירת כרמל, גברים ונשים כאחד.
- הסביבה בה הארגון פעל ופועל ארגון מש"י – בעבר רק נשות טירת כרמל וכיום כלל הקהילה בטירת כרמל. בארגון ניתן לזהות מכלול של עוצמות, חולשות, הזדמנויות ואיומים המתייחסים אליו כארגון. מצ"ב תיאור הארגון לפי מודל SWOT:
| עוצמות |
הזדמנות |
איום |
| א. עשיית מוכחת |
יכולת לזהות צרכים |
הצלחת הפרויקטים |
| ב. מודל לחיקוי |
המשך עשייה |
תחרות בין ארגונים |
| ג. ארגון מגובש |
מתכון להצלחה |
צבירת כוח |
| ד. ארגון יציב וחזק |
רוכשות אמון הציבור |
קשה להתעלם מקיומו |
| ה. כוח אלקטוראלי |
שיווק הארגון |
חשש של קברניטי העיר |
| ו. ייחודיות |
טיפוח ומענה לחתך גיל וגיוס מקבלי שירות |
כעס מוסדות ציבור על אי יכולת לגייס |
|
|
|
| חולשות |
הזדמנות |
איום |
| חוסר תקציב. אף גורם לא מתקצב את הארגון שפועל מזה כ-20 שנים. |
חשיבה מחוץ לקופסא התייעלות |
מקשה לחשוב בגדול עתידית ולתת מענה ראוי יותר |
| חוסר מבנה ראוי |
חשיפה של הפעילות בפני בעלי המבנה הזמני |
ניסיון לערער את הארגון עד כדי חיסולו |
| אף גורם מלבד ארגון מש"י, לא לקח אחריות על התכנים והפעילות של הארגון לטובת הציבור |
הארגון עצמאי ולא נתון לשיקול דעת. |
חוששים מהצמיחה ההולכת וגדלה ואף דואגים ליצור תחרות. |
- המבנה הארגוני של ארגון מש"י בשילוב הפרוייקטים
תפקידים והגדרתם:
היו"ר– הגב' הינדה פרידלמן:
- עדכונים והעברת מידע לקבוצת מש"י.
- קשרי חוץ/ייצוג.
- ליווי פרויקטים של הארגון
- גיוס מרצים למועדונים
- יוזמת ומעלה רעיונות לפרוייקטים קהילתיים
- ריכוז מידע ויישומים נדרשים.
- קבלת החלטות ויישומן.
נציגי וועדות:
כל נציג וועדה ידווח ליו"ר על תוכניות הוועדה:
- החלטות שנתקבלו.
- פרוטוקולים שנרשמו.
- עדכון לגבי רעיונות לשיפור תהליכי פעילות הוועדה.
- ריכוז חברי הוועדה וגיבושה.
תפקידי וועדת כספים –
- גביית דמי חבר וניהול הכספים של כל מה שקשור לארגון מש"י.
- גיוס הון אנושי (שווה ערך לכסף)
- אחראים על תקצוב אירועים קהילתיים וימי גיבוש.
- דיווח והוצאת דו"ח אחת לשנה לגבי מצב כספי הארגון.
תפקידי וועדת תרבות, אירועים וגיבוש
- אירוע קהילתי כל רבעון.
- אחריות על אירועים קבועים מראש ( יום האישה, יום המשפחה, ועוד).
- הפעלת סדנאות, הרצאות חד פעמיות
- פתיחת וסגירת בית מש"י.
- אחריות על ציוד.
- ארגון מפגשים חברתיים של מש"י.
- לדאוג לכיבוד בזמן המפגש.
- שליחת ברכות בימי הולדת וארגון מסיבות ימי הולדת.
- ארגון גיבושים, טיולים ואירועים לנשות מש"י.
תפקידי וועדת פרסום ושיווק –
- פרסום בעיתון מקומי.
- שיווק קבוצת מש"י בקהילה.
- עיצוב מודעות, כרטיסים, פרסומת, פליירים.
- הגדלת רשימת תפוצת נשים בעיר.
- עדכון קבוצת פייסבוק
מנהלי/ות מועדון בוקר וערב
היו"ר וכל חברי הנהלת ארגון מש"י מרכזים את כל הפעילות והתוכניות להפעלת המועדונים של הנשים והגברים לאחר גיל פרישה. הם בעצם צוות החשיבה והתכנון. כאשר בפועל, במועדוני נשים יש 4 מנהלות מתנדבות בכל מועדון ובמועדון גברים 2 מנהלים מתנדבים. בנוסף, מתנדבת וועדת כספים מטפלת בכל נושא הרישום והגבייה של דמי חבר וטיולים. סה"כ 13 מתנדבים/ות להפעלת המועדונים בפועל.
מקורות המימון
מאחר וארגון מש"י לא עמותה, הוא ממומן במימון עצמי. מדי שנה נעשית גביה של דמי חבר בסך 200 ₪ מהנהלת הארגון ומכול הנשים שמשתתפות בפעילות המועדונים של ארגון מש"י. דמי החבר חוזרים אליהן בדרך של מימון כיבוד, מימון ימי גיבוש, אירועים משותפים, סבסוד טיולים ומסיבות סיום שנה.
מימונה 2022
חיפוש
חדשים בעיר?
הצהרת נגישות
